福利费占工资总额的比例是14%。根据相关税法规定，企业可以从工资总额中提取不超过14%的部分作为职工福利费，用于支付职工的各种福利支出，如医药费、生活困...
企业年金是一种补充养老保险制度，它允许企业和职工在已经依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立额外的养老金计划。这个制度旨在为国家基本养老保险提供重...
根据《职工带薪年休假条例》和相关规定，以下是职工年休假的基本规定： 1. 享受条件 ： 职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 累计工作年限决定年休假天...
社保缴费基数通常是根据上一年度职工的平均工资来确定的，并且设有上下限。具体来说： 缴费基数下限 ：如果职工工资收入低于上一年度省、市在岗职工月平均工...
根据提供的信息，残保金的计算公式为： ```残保金 = （上一年用人单位在职职工人数 × 规定的安置比例 - 上一年用人单位实际安排的残疾人就业人数） × 上一年...
