工伤如何给予补偿
工伤补偿通常包括以下几项：
1. 医疗费用 ：包括治疗工伤所需的医疗费用、康复费用等，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和服务标准。
2. 住院伙食补助费 ：职工住院治疗工伤期间，由所在单位按照一定比例发放。
3. 外地就医交通费和食宿费 ：工伤职工到统筹地区以外就医时，所需的交通和食宿费用可以报销。
4. 辅助器具费 ：工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装或配置辅助器具，费用由国家规定的标准支付。
5. 停工留薪期工资 ：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
6. 生活护理费 ：工伤职工评定伤残等级后，如生活不能自理，由工伤保险基金按月支付生活护理费。
7. 伤残津贴 ：一至四级伤残职工由工伤保险基金按月支付伤残津贴，五级和六级伤残职工由用人单位按月支付一定比例的伤残津贴。
8. 一次性伤残补助金 ：根据伤残等级，由工伤保险基金一次性支付一定月数的本人工资。
9. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 ：与用人单位解除劳动关系时，根据伤残等级由工伤保险基金或用人单位支付。
10. 丧葬费和供养亲属抚恤金 ：造成死亡的，工伤保险基金支付丧葬费，并根据需要支付供养亲属抚恤金。
11. 一次性工亡补助金 ：造成死亡的，按照一定标准支付一次性工亡补助金。
具体补偿金额和条件可能因地区、具体伤残等级和当地政策而异。在处理工伤补偿时，应遵循当地劳动法律法规，并通过合法途径如劳动仲裁或法院诉讼解决争议。
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