社平调整补差什么意思
社平调整补差是指根据社会平均工资的变化，对社会保险缴费基数进行调整，并补缴因基数调整而产生的差额。具体来说：
1. 缴费基数确定 ：企业从业人员以本人上一年度的平均工资作为本年度社会保险的缴费基数。
2. 基数上限 ：如果个人工资高于本市上年度在岗职工平均工资的300%，则以上年度平均工资的300%作为缴费基数。
3. 基数下限 ：如果个人工资低于本市上年度在岗职工平均工资的60%，则以上年度平均工资的60%作为缴费基数。
4. 补差操作 ：在年度社会保障检查开始时，上报新的缴费基数，并根据新旧基数之间的差额进行补交。
5. 补差时间 ：大多数城市在六月份公布通知，七月份或八月份开始实行新的缴费基数。
6. 补差目的 ：确保社会保险关系的平稳过渡和员工权益的保障。
需要注意的是，社保基数一旦确定，通常不能随意更改，社保基数调整后也无需额外缴费。补差操作是为了弥补因政府调整社保基数而产生的缴费差额
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