工作的地方过年什么都不发
你怎么看待那些在大城市工作定居后,连过年都不回老家的人?
过去,我家公公、婆婆一直念叨着回老家过年,我们也由着他们,每年都回去过年,花费相当大,而且回家了,几乎每天都要招待客人。这几年,他俩主动要求平时回家,反而过年不回了。我觉得这样其实是有道理的,大城市的工作机会和生活质量远比农村好。现在的老人想要得到更好的医疗保障和生活便利,选择在大城市工作定居是合理的选择。而且,在大城市过年也有很多乐趣和活动可以参加,不一定非得回老家。所以,我完全理解那些不回老家的人,也觉得他们选择在大城市过年是明智的。
我在超市上班,过年一天假都不放,你们过年都放几天假?
感谢邀请!我来啰嗦几句吧!对于放假这件事情,中国人真的是大不相同!这首先有一个段子!由于工作的原因,我经常去到国外,我发现一个问题,就是很多国家一到节假日,整个城市都休假,商店关门,公共交通停运,生活几乎陷入停滞。反观中国,尤其是大城市,比如上海、北京,节假日基本上一切如常,商店照常营业,地铁公交正常运行,连超市、药店都24小时营业。所以,作为在超市工作的人,可能就比较倒霉了,过年也不能休息。但是这也是因为中国的经济发展迅速,城市化进程快速推进,人们生活水平得到提升,所以社会运转的时间也不再局限于传统的节假日。虽然这样做可能会让我们感到辛苦,但是也意味着我们的城市更加繁荣,社会更加进步。
疫情期间,老板拖欠工资迟迟不发怎么办呢?老板一句话“没有钱”,怎么办?
大家好,很高兴能跟大家分享我的经验和建议。这次疫情的爆发确实对我们个人和社会造成严重影响,相信大家都跟我一样前段时间一直都呆在家里没法出门,更别提上班了。而对于老板拖欠工资的问题,我觉得可以采取以下几种措施。首先,可以与同事们一起组织起来,集体维权。毕竟,一个人的力量是有限的,但是一群人的力量是强大的。其次,可以向劳动监察部门投诉,让他们介入调查。最后,如果以上方法都无法解决问题,可以考虑向法律途径寻求帮助,通过法律手段要回应得的工资。总之,不能被老板的一句“没有钱”所蒙蔽,我们要维护自己的权益,勇敢地为自己争取应得的权益。
疫情期间因为员工不在公司上班不给员工发工资,违反劳动法吗?
具体得具体分析。首都工会法律服务在行动之疫情时期劳动者所关注的法律问答。近期,新型冠状病毒肺炎疫情严峻,国家和各地的政府、人社厅(局)等部门陆续出台了相关政策和措施,要求企事业单位在疫情期间对员工作出一定的调整和安排。对于员工不在公司上班导致不发工资的问题,我觉得可以从以下几个方面去考虑。首先,要看公司是否有相关政策规定,如果公司在疫情期间明确规定员工不在公司上班则不发工资,那么就不违反劳动法。其次,要考虑员工是否能够在疫情期间进行远程办公,并且保持正常工作。如果员工能够通过远程办公方式完成工作,那么公司不给发工资是违反劳动法的。最后,要考虑公司是否向员工提供了必要的保障和补偿措施,比如提供口罩、消毒液等防护用品,并支付相应的补助费用。总之,要根据具体情况来判断是否违反劳动法。
公司因为疫情不发放一月份的工资我们能采取什么措施?
雷哥认为,题主所谓的“公司因为疫情不发一月份的工资”,有两个理解:一是暂缓发放,后面再补;二是直接扣掉,没有分毫。如果是第一种,还情有可原,如果是第二种,那就是严重违法了。根据我了解的情况,中国的劳动法明确规定了雇主不得未经劳动者同意,克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,如果公司因为疫情而不发放工资,我们可以采取以下几种措施。首先,可以与公司进行充分沟通,要求公司尊重劳动法,及时支付我们的工资。其次,可以咨询劳动仲裁部门,寻求法律保护。最后,可以考虑聘请律师提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。总之,公司不发放工资是严重违法行为,我们一定要坚决维护自己的权益。
单位要求上班,必须提供健康及出行证明,社区不提供,该怎么办?
因为现在是特殊时期,你们单位也是为了大家的身体健康着想,我想说:1.健康证明只有医院、卫生服务站、疾控中心可以开具吧,并且这些也只会给按照你的要求开具相关证明的人。所以,如果社区不提供,你可以尝试去这些医疗机构开具健康证明。2.出行证明一般是需要公安机关开具的,你可以去所在辖区的派出所或公安分局咨询并申请出行证明。如果社区不提供相关证明,你可以向公安机关咨询并告知你们单位的要求,他们应该会给你一个解决方案。当然,最好的办法还是与你们单位进行沟通,寻求相应的解决方案。毕竟,大家都是为了防控疫情做出的努力,相互理解和支持是最重要的。
快到春节了,外地打工的农民工有些拿不到工资怎么办?
谢邀!这位网友好!所问我在以前的问答中做个回答,若有空,你可以打开看看。一、农民工工资被拖、被欠、被扣这是老大难问题,也是新常态,农民工打工,拿不到工资可谓屡见不鲜。提高农民工工资支付保障水平,需要进一步加强政府监管,完善工资保障制度,加强对用人单位的法律监督和制裁力度,确保农民工的合法权益不受侵害。另外,也需要加强对农民工的权益意识教育,让他们知道自己的权益,主动维护自己的权益,尽量避免成为工资拖欠的受害者。最后,希望政府、企业和社会各界共同努力,解决农民工工资问题,让他们过上幸福稳定的生
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